Hans van Schanke heeft een uitgebreide staat van dienst in het primair onderwijs. Als interim-directeur heb ik veel ervaring, kennis van en passie voor het onderwijs in al zijn facetten.

Ik hecht belang aan een manier van werken, waarbij ik mensen geen werkwijze opleg, maar waarbij ik met de mensen in gesprek ga. Ik neem de mensen mee en geef een ieder adviezen. Ik probeer vanuit de kracht van de collega's hen de dingen te laten doen. Van groot belang is dan ook om te weten waar de kwaliteiten van de collega's liggen en hen daarop in te zetten.

Een ander facet is dat je tijdens je werk fouten kan, maar ook mag maken. Bij een goede samenwerking op een school is het dan ook van belang dat er een klimaat is waarin je fouten mag maken en dat ook durft aan te geven. Zelf stelt Hans zich ook kritisch op t.o.v. zichzelf.

Communicatie met collega's, ouders en kinderen is ook een groot aandachtspunt. Ouders moeten zich welkom voelen op school. Een goede communicatie, zowel verbaal als non-verbaal is dan onontbeerlijk.
Voor kinderen is het belangrijk dat ze en met veel plezier naar school gaan, maar ook dat het maximale uit ieder kind wordt gehaald.

Het team speelt daarin weer een hele belangrijke en cruciale rol.